Partager l'article ! Création du blog!: Bonjour à tous et toutes, Aujourd'hui, comme le titre l'indique, c'est la création de ce blog. Comme vous pouvez le voir da ...
Mercredi 4 novembre 2009
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Bonjour à tous et toutes,
Aujourd'hui, comme le titre l'indique, c'est la création de ce blog. Comme vous pouvez le voir dans la présentation, le but est simple: raconter et expliquer ce qu'il se passe dans la tête des spécialistes du recrutement, ces personnes qui passent leur temps à émettre un avis sur les CV de candidats. Les vilains recruteurs ont adressé une fin de non recevoir à votre candidature? Sont-ils vraiment aussi méchants - incompétents - irrationnels - stupides (rayez la ou les mentions inutiles!) que vous le pensez parfois? Eh bien la plupart du temps, non! Tels le coeur, ils ont souvent des raisons que les autres ignorent... Ce blog est là pour les dévoiler.
J'y décrirais des situations qui m'arrivent au quotidien, je répondrais aux questions que vous me poserez (que vous soyez en recherche d'emploi, en veille active ou passive, ou recruteur) et je parlerais également de faits d'actualité qui touchent au monde du recrutement.
A bientôt!
Aujourd'hui, comme le titre l'indique, c'est la création de ce blog. Comme vous pouvez le voir dans la présentation, le but est simple: raconter et expliquer ce qu'il se passe dans la tête des spécialistes du recrutement, ces personnes qui passent leur temps à émettre un avis sur les CV de candidats. Les vilains recruteurs ont adressé une fin de non recevoir à votre candidature? Sont-ils vraiment aussi méchants - incompétents - irrationnels - stupides (rayez la ou les mentions inutiles!) que vous le pensez parfois? Eh bien la plupart du temps, non! Tels le coeur, ils ont souvent des raisons que les autres ignorent... Ce blog est là pour les dévoiler.
J'y décrirais des situations qui m'arrivent au quotidien, je répondrais aux questions que vous me poserez (que vous soyez en recherche d'emploi, en veille active ou passive, ou recruteur) et je parlerais également de faits d'actualité qui touchent au monde du recrutement.
A bientôt!
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Présentation
- : L'avis des recruteurs
-
- : conseil CV recrutement job Pro
- : Mais que peut-il bien se passer dans la tête des recruteurs? Ce blog vous aidera à le comprendre enfin! A travers des anecdotes de mon quotidien de recruteuse, des réponses à vos questions ou encore des analyses d'articles, vous saurez ce que pensent ceux qui reçoivent vos CV.
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Je suis demandeur d'emploi depuis 1an et je rencontre des difficultés à retrouver un poste de secrétaire ou assistante administrative et/ou commerciale dans ma région (89) trés touchée par la crise. Je postule aux quelques annonces pôle emploi et je suis enregistrée dans toutes les agences d'intérim. J'ai 30 ans d'expérience et donc de bonnes compétences, je suis motivée, polyvalente, disponible, mobile, dynamique mais je pense sérieusement que mon age (49 ans) et le fait que je n'ai pas mon bac mais un CAP employée de bureau sténo dactylo, est un frein pour les employeurs. Ou est-ce lors d'un entretien d'embauche ?, j'ai une bonne présentation et élocution et je mets en avant mon expérience et ma polyvalence mais ça ne suffit pas apparement. Il faut savoir que 90 % des employeurs demandent bac +2 ou 3 pour un poste de secrétaire commerciale payé au smic !!!! J'ai refait mon CV récemment avec l'aide d'un prestataire de pôle emploi avec qui je passe un bilan de compétences il a 2 pages et je pense qu'il est clair, et je ne suis pas pour adresser un CV anonyme c'est trés ambigue en effet, bien que !
Bref, je suis inquiète pour l'avenir et je dois absolument retrouver un emploi avant le 31 janvier 2010, je pense que je vais m'expatrier sur Paris pour quelques mois car il y a tout de même plus de travail en secrétariat.Je me trouve dans une impasse et j'ai peur de ne plus être trés motivée ce qui ne me ressemble pas, je cherche des réponses.
Qu'en pensez-vous ? avez-vous des renseignement à me fournir pour donner à l'employeur l'envie de vous embaucher et vous faire confiance ?
merci de votre réponse
Patricia